Так случилось, что я работаю вместе с яжемамочкой. Хочется отметить, что у меня абсолютно адекватное отношение к материнству. Только в конкретной ситуации из-за чужой семьи стала рушиться моя.
Так сложилось, что мне пришлось работать в мужском коллективе, однако женщины там тоже присутствуют. Их возраст разный, и 25-летние есть, и 45-летние. И холостяки, и разведенки, и женатые. У кого-то один ребенок, у кого-то несколько. Только при этом все все успевают — и на работе, и по дому. Даже наша начальница недолго сидела в декрете — вышла работать спустя полгода после того, как родила.
У меня тоже 4-х летний сын и я при этом работаю. Иногда приходится отдавать его родственникам или вызывать няню. На отца могу оставить малыша, так как он часто работает удаленно. По этой причине мне не понять женщин, которые рожают и после этого думают, что им все что-то обязаны или просто перекладывают свои обязанности на других. И вот у нас есть одна такая сотрудница. У нее двое деток, два декрета за плечами, вышла она на работу, но прогресс уже далеко ушел. Она растеряла свои навыки. Даже элементарные вещи забыла.
Мы с ней работали уже давно, так что мне надоело ее присутствие. Все время она говорит только о детях, хвалит их, словно они чем-то отличаются от остальных. Но ведь практически у каждого есть дети. Если бы только эти скучные рассказы и все. Она использует благодушное отношение нашего начальства, пытается уклоняться от своих обязанностей.
Говорит, что ей нужно заботиться о детях, поэтому уходит раньше или вообще просится выполнять свою работу из дома. Но все свои задания сдает с опозданием или вообще не сдает. Но ведь существует дедлайн, который нужно соблюдать. Как иначе? Так что частично ее обязанности ложатся на нас.
Иногда она уезжает пораньше, так как что-то случилось дома. Приходится делать работу за нее мне. А это уже не нравится мне. Разве я хочу задерживаться до поздна? У меня тоже дома семья. И сын ждет. Пробовала сказать ей, что это никуда не годится. На что она ответила, что вот когда у меня будет двое деток, я ее начну понимать. Вот зачем ее держат на нашем предприятии? Почему не уволят? На ее место вполне можно взять более компетентного сотрудника, исполнительного и не занятого.
Если она хочет посвящать себя детям, то пусть уступит место тому, кто горит работой. Нравится ей сидеть дома — пусть сидит. А так у окружающих от нее одни проблемы.
