На нашем предприятии система администрирования развита слишком широко.
К примеру, у меня 4 начальника, при это не хватает рабочих рук для выполнения всех поставленных задач. Решил обратиться к директору. Он сам прошел через все ниши карьерной лестницы, поэтому с чуткостью и пониманием относился всегда к рядовым сотрудникам.
Выслушал он мою проблему внимательно, ведь я просил всего лишь о подмоге в связи с неподъемным объемом работы для одного человека. Естественно, директор с умным видом пообещал лично заняться данным вопросом, согласившись в упущении системы администрирования.
В итоге через пару дней вышел приказ директора о новом назначении. Назначении пятого начальника мне.
